Thẻ: Khổng Tử

Dù là một trong những phẩm chất thiết yếu để thành công của các nhà lãnh đạo, không phải ai cũng đánh giá đúng sức mạnh tiềm tàng của sự suy ngẫm. Một trong những phẩm chất lãnh đạo đáng ngưỡng mộ nhất nhưng cũng thường bị bỏ qua nhất chính là khả năng suy ngẫm. Khổng Tử từng nói: “Có 3 phương pháp để trở nên thông thái: Một là suy ngẫm, đây là cách cao quý nhất. Hai là bắt chước, đây là cách dễ nhất. Ba là kinh nghiệm, đây là cách cay đắng nhất.” Thế nhưng, khi nói về phẩm chất để làm nên một người lãnh đạo thành công, chúng ta thường chú ý đến khả năng đổi mới, đưa ra những quyết định mang tính chiến lược hoặc quản lý rủi ro. Hiếm khi mọi người nhắc đến sự suy ngẫm như một phẩm chất cốt lõi của người lãnh đạo giỏi. Tuy nhiên, chính khả năng suy ngẫm, nhìn lại những quyết định,...

Dù chỉ là một chi tiết rất nhỏ nhưng Khổng Tử đã để lại cho đệ tử của ông và nhiều người trong chúng ta một bài học quý. 1. Mượn ô Khổng Tử có một hôm phải ra ngoài trong khi trời thì sắp mưa. Thế nhưng ông lại chẳng có lấy một cái ô. Có đệ tử gợi ý nói: "Tử Hạ có, hay là thầy mượn Tử Hạ một lúc." Khổng Tử nghe xong liền nói: "Không được, Tử Hạ là người khá kẹt xỉ, ta có mượn thì cậu ta cũng không cho mượn, người khác thấy sẽ cho rằng cậu ta không tôn trọng thầy, mà cho ta mượn, cậu ta nhất định sẽ sót của." Lời bình: Trong mối quan hệ xã giao với người khác, cần phải biết được sở trường, sở đoản, ưu điểm, nhược điểm của họ để ứng xử sao cho đẹp cả đôi đường.  Đừng nên lấy sở đoản của người khác ra để gò ép họ và chính bản thân mình, nếu không tình bạn sẽ không được bền ...